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8th Pay Commission 2025: 8वां वेतन आयोग लागू होने के बाद मासिक वेतन में 40 से 50 फीसदी तक का इजाफा हो सकता है।

8th Pay Commission 2025: केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के स्तर के अनुसार संभावित वृद्धि

8th Pay Commission 2025: हर वेतन आयोग केंद्रीय कर्मचारियों के लिए एक महत्वपूर्ण अवसर होता है, जिसमें अब उनके वेतन और भत्ते में बढ़ोतरी का प्रस्ताव है। मौजूदा सातवें वेतन आयोग का कार्यकाल दिसंबर 2025 में समाप्त होगा और उसके बाद आठवें वेतन आयोग की रिपोर्ट लागू की जाएगी। इस लेख में हम विस्तार से जानेंगे कि 8वें वेतन आयोग से क्या उम्मीदें हैं, वेतन में बढ़ोतरी कैसी होगी और इससे कितना लाभ होगा।

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हालांकि, सरकार ने अभी तक औपचारिक रूप से 8वें वेतन आयोग का गठन नहीं किया है, लेकिन इसके 2026 से लागू होने की संभावना है। अगर इसकी अधिसूचना 2025 के अंत तक जारी हो गई तो इसे 1 जनवरी 2026 से प्रभावी माना जा सकता है। ऐसे में कर्मचारियों को एरियर भी मिल सकता है।

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आठवें वेतन आयोग (8th Pay Commission) का महत्व

वेतन आयोग का मुख्य उद्देश्य सरकारी कर्मचारियों के वेतन को मौजूदा आर्थिक परिस्थितियों के अनुसार अपडेट करना था। इससे कर्मचारियों की जीवनशैली में सुधार होगा और महंगाई के हिसाब से उनकी सैलरी में सुधार होगा। आठवें वेतन आयोग को सरकार ने मंजूरी दे दी है और इसके लागू होने से करीब 49 लाख केंद्रीय कर्मचारियों को फायदा होगा। इसके साथ ही करीब 65 लाख पेंशनर्स भी इसके लाभार्थी बनेंगे। 8th Pay Commission 2025

फिटमेंट फैक्टर क्या है?

फिटमेंट फैक्टर एक गुणांक है जिसके आधार पर कर्मचारियों के मूल वेतन में वृद्धि की जाती है।

  • 7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 है।
  • अब आठवें वेतन आयोग में इस फैक्टर को लेकर कई तरह की धारणाएँ बनाई गई हैं, जिनमें से प्रमुख हैं:
  • 1.92
  • 2.08
  • 2.86
  • फिटमेंट फैक्टर जितना ज़्यादा होगा, आपकी मूल सैलरी उतनी ही ज़्यादा होगी।

स्तर के अनुसार संभावित वेतन वृद्धि

आइए देखें कि विभिन्न वेतन स्तरों पर वेतन में कितनी वृद्धि हो सकती है (फिटमेंट फैक्टर के आधार पर):

वेतन स्तर (लेवल)वर्तमान बेसिक सैलरी (₹)1.92 फिटमेंट फैक्टर के बाद (₹)2.08 फिटमेंट फैक्टर के बाद (₹)2.86 फिटमेंट फैक्टर के बाद (₹)
लेवल 118,00034,56037,44051,480
लेवल 219,90038,20841,39256,000
लेवल 321,70041,66445,13662,100
लेवल 529200560646073683512
लेवल 744,90086208933921,28,414

इस तालिका से स्पष्ट है कि यदि फिटमेंट फैक्टर 2.86 है तो वेतन दोगुने से भी अधिक हो सकता है।

भत्ते भी बढ़ेंगे

न केवल मूल वेतन, बल्कि अन्य भत्ते जैसे कि हाउस रेंट अलाउंस (HRA), ट्रैवल अलाउंस (TA) में भी बढ़ोतरी होने की संभावना है। इस बढ़ोतरी से कर्मचारियों को महंगाई के अनुरूप काम करने में मदद मिलेगी।

यह कब लागू होगा?

सरकार ने कहा है कि आठवें वेतन आयोग की रिपोर्ट 2026 में लागू होगी। इसके बाद केंद्रीय कर्मचारियों को नया वेतन और भत्ते मिलने लगेंगे। फिटमेंट फैक्टर अभी फाइनल नहीं हुआ है, लेकिन कर्मचारियों को इससे बड़े पैमाने पर वेतन बढ़ोतरी की उम्मीद है।

8वें वेतन आयोग से किन कर्मचारियों को मिलेगा लाभ?

  • केंद्र सरकार के लगभग 49 लाख कर्मचारी
  • 65 लाख पेंशनभोगी
  • सभी ग्रेड और स्तर के कर्मचारी, चाहे वे स्नातक हों या गैर-स्नातक

8 वेतन आयोग में वेतन कितना होगा?

8th Pay Commission 2025: केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव ने किया ऐलान, 8वें वेतन आयोग का होगा गठन, फिटमेंट फैक्टर के आधार पर न्यूनतम बेसिक सैलरी 18,000 रुपये से बढ़ाकर 51,480 रुपये की जा सकती है।

क्या 2026 में वेतन आयोग बनेगा?

रिपोर्ट्स के मुताबिक, 8वां वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 से प्रभावी हो सकता है। आयोग की कार्य शर्तों को जल्द ही कैबिनेट स्तर पर मंजूरी मिलने की उम्मीद है।

8वें वेतन आयोग में केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी बढ़ेगी?

वहीं, कुछ विशेषज्ञों का मानना ​​है कि 8वें वेतन आयोग के लागू होने के बाद केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के मासिक वेतन में 40 से 50 फीसदी तक की बढ़ोतरी हो सकती है। इसके लिए नया वेतन आयोग 2.28 से 2.86 के बीच फिटमेंट फैक्टर रख सकता है।

8वें वेतनमान का फिटमेंट फैक्टर क्या है?

रिपोर्ट्स के मुताबिक, 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 1.92 से 2.86 के बीच तय किया जा सकता है।

8वें वेतन में कितनी पेंशन बढ़ेगी?

हालांकि 8वें वेतन आयोग के फिटमेंट फैक्टर की आधिकारिक घोषणा नहीं की गई है, लेकिन अनुमान है कि यह 2.5 के आसपास होगा। इससे वेतन और पेंशन में उल्लेखनीय वृद्धि हो सकती है – गुणक और ग्रेड पे के आधार पर संभावित रूप से 40,000 रुपये से 1,00,000 रुपये तक।

8वें वेतन आयोग में वेतन वृद्धि कैसे होगी?

8th Pay Commission 2025: जनवरी 2024 में 8वें वेतन आयोग की घोषणा गलत है। आयोग के जरिए केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के वेतन, पेंशन और भत्तों में संशोधन होगा। अगर कर्मचारियों का फिटमेंट फैक्टर 1.92 है तो लेवल 1 के कर्मचारियों को न्यूनतम 15,044 रुपये की बढ़ोतरी मिलेगी।

Avinash

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